商铺货物丢失 竟要员工分摊？
胡小姐和她的几个同事原先是市区一家服装连锁店的导购员，本来工作得好好的，可在日前她们却突然先后辞了职，辞职的原因说起来还有点特殊。
胡小姐来这家店工作才一个多月，总店就来进行货物盘点。而没想到一盘点，就出事了。
胡小姐：说丢了一万七千元的货，要我们员工分摊，我就要赔460元。
胡小姐的同事：按（工作）时间赔偿，工作时间长的赔多一些，工作时间短的赔少一点。
对于总店这个特殊的处理决定，胡小姐她们心里是一百个不服。
胡小姐：这样我们无法承受，因为我没有动你的东西，如果我有动你的东西，监控可以拍到的，有偷你的一件，我赔你十件、一百件都行。
胡小姐的同事：而且在我们进到这个店前，没有说有多少存货，一下子要我们赔这么多钱肯定不行。
胡小姐的同事：我来了一个多月，工钱还没领，有一些衣服我见都没见过。
而且衣服丢失原因还是未明的。
胡小姐的同事：在盘点，如人工确认（电脑）没记录，那（货）就走漏在店里。
还没查清真相就准备让店员承担损失，胡小姐她们很难接受。
胡小姐：我打电话给总公司，公司说有规定，丢了就要赔，我说我们太冤了，公司领导说如果你说冤，那就另谋高就，我就辞职。
事情是否如胡小姐她们所说的那样呢？在胡小姐的陪同下，我们来到了她先前工作的这间服装店。商店负责人告诉记者，店里除了丢失一万多元的货物外，连记录货物交易的电脑也不翼而飞，目前总公司方面正在调查中。随后，记者拨打了总公司有关负责人的电话，对要求胡小姐她们分摊此次损失的说法，该负责人却矢口否认。
公司有关负责人：不可能，他们员工工资才多少，怎么可能由她们分摊，（初步查实）这个跟员工没有关系的，我们肯定给员工一个交代。
双方说法，相差甚远。明眼人都知道，相对于店方来说，店员始终处于弱势方，对于强势店方的决定，容易受伤的总是弱势店员一方。碰到这样的老板，店员能反抗的最强武器无非是：辞职。但这一招对自己又有多大的帮助呢？据店方说，目前他们已报了警，但愿案件的查明，能给店员一个更有力的说法。
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本帖最后由 厝边头尾 于 2008-7-17 15:06 编辑 ]
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