为躲派利市故意进厕所
说起派利市的故事，市民章先生直摇头，“我最后只好到厕所去躲避了。”章先生供职于某大型国企单位，部门里以未婚员工居多，早就想到昨日开工要派利市，他一早就到银行兑换好崭新的一沓五元十元包利市，但没想到这些只够发给本部门的，“到了中午其他部门的员工就成群结队过来扫荡，人还没到就听见嘻嘻哈哈的声音，我没办法只好躲进厕所，等人走了才敢出来，要多尴尬有多尴尬。”
有章先生这样遭遇的不在少数，记者昨日在网上看到网友总结的躲避讨利市的方法：节后休假或者出游，躲过风头。为了躲避派利市，大家可以选择在春节期间值班，节后调休的方式，一方面值班可以多拿加班费，一方面节后休假，除了可以省去一大笔利市钱，还能够便宜出游，节日过完再回单位，已经没有人会提红包这回事了。
还有网友总结，为了避免同事成群结队地讨要利市，可以采取限时派利市的方法，即在自己的座位上张贴告示，说明每日指定在某段时间内派利市，过时不候；还可以主动出击，先主动向熟人派，等到其他部门的陌生同事跟着熟同事来团拜，只需对熟同事说一句“我之前派过了”，便可轻松过关。
人力资源专家普遍认为
“派开门利市要讲方式”
在广州，各单位派发开门利市的规定都各不相同，由于大家图的是一个吉利喜庆，因此，人力资源专家特别提醒，派发开门利市要讲究方式方法，不然会引起不必要的问题。
“春节过后公司在上班第一天向出勤的员工派利市。凡是开工第一天没到的员工都没有，这也是惯例了，但生产部有一些当天未来的员工不乐意了，他们坚持认为，开工第一天没来是因为公司没有安排他们生产，而调在后面了不是他们自己不来上班。因此利市不派不公平。”
“有些单位为了避免员工风抢利市，干脆禁止互相派利市，改由单位统一发给大家，这样既避免不公，又不至于破坏喜庆的气氛。”
针对上述各企业单位对派利市的种种做法，各人力资源管理论坛上大家也是踊跃讨论。人力资源专家们普遍认为，派发“开门利市”图的是个员工喜庆团结的气氛，利市数目不大，但对员工能起到激励作用，同时拉近单位上下级的关系，如果一味取消则有悖人情，最好的处理方法是适当引导，既避免让员工形成哄抢的气氛，又要避免同一单位利市数额差距过大，损害员工内部团结。
新快报记者 魏凯
