为X对招工难问题，不少
企业纷纷不断参加各种人才招聘会，并采用提升
工资待遇吸引求职者前来应聘，但是招工困难问题依然突出，工人数量仍满足不了生产需要。
今天，记者在区劳动局举行的人才集市上看到，不少企业在刚参加完
春节后
潮阳区大型人才招聘会后，今天，又跑到劳动部门常设的人才市场招工，并通过改善工作、生活环境、提高工资待遇等条件，吸引求职者前来应聘，
汕头市兄弟塑胶实业有限公司就是其中的一家。据该公司的招工代表介绍，在区劳动部门举行的大型人才招聘会上，虽然招到了部分工人，但普工、领班人员还欠缺几十名。
【同期声】招工单位代表：“我们通过提高工价和改善
员工生活等方法来吸引
员工，在公司生活区配置网吧、影视室、图书室等娱乐（设施）来丰富
员工的业余生活。”
【同期声】区劳动局
职业介绍所主任 黄辉松：“我们将继续（办好）每月逢三、逢九日的常设型 劳务集市，为企业、求职人员搭建平台，提供优质服务，为企业解决招工难问题。”
劳动部门有关负责人指出，企业出现招工难的问题的主要原因是，一方面受我国内地经济持续发展，外来务工人员逐年减少影响，另一方面是受到求职者择业观念的影响。要解决招工难问题，不能单靠提高求职者的工资水平，更重要的是要为求职者创造良好的工作环境，减少劳动者的劳动强度，对劳动者予以更多的关心。同时也希望广大求职者要树立吃苦耐劳的精神，合理权衡自身的条件，不要产生择业偏见。
劳动部门表示，以后要加强组织对一些重点行业的劳动培训，多策并举解决企业招工难问题。
（潮阳电视节目中心：陈晓彬、黄映忠）
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